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为上馨心理，就再也不会迷路啦

2026年3月25日，某国有银行广州分行邀请上馨心理讲师开展心灵关爱大使课程，深入落实员工关心关爱工作，构建有温度、有韧性的职场心理支持体系。

本次第一天培训《心灵关爱大使的定位与价值》紧扣金融行业员工心理特质与岗位压力特点，围绕EAP 工作应用、员工心理调适、自我成长、新生代沟通四大核心模块展开，内容兼具理论高度与实操性，助力学员快速掌握心理关爱核心技能，成为员工身边的 “暖心使者”。以专业力量守护员工身心健康，为分行高质量发展凝聚更强 “心” 力量、注入更多暖动能。来自全行各条线的员工积极参与课程活动，坦诚分享，在互动交流中收获知识和成长。

上馨心理与某国有银行广州分行深度携手，持续推进金融业专属心理关爱大使体系培养工程，面向金融行业特点与员工心理服务需求，系统构建企业内部专业化心理关爱骨干队伍。

项目坚持分层培养、系统训练、实践赋能三位一体模式，开展专业化心理赋能服务，为百余名金融行业员工定制提供心理技能工作坊、心理辅导能力专项训练及心理咨询师专业成长支持，稳步搭建并完善覆盖各基层单位的全域心理关爱服务网络，以专业心理力量护航金融行业员工心理健康与组织长效发展。

上馨已在金融业形成可复制的EAP专员培养模型，具备从体系设计到规模化落地的闭环能力。基于一线银行长期实践，上馨沉淀出一套面向金融行业的EAP专员培养路径：以组织场景为核心，构建“分层选拔—系统训练—实战转化—网络覆盖”的人才培养机制，以工作坊训练、辅导能力培养与专业成长支持为载体，让EAP服务真正在基层一线普惠落地。

该模式已在国有大型银行与股份制银行中完成跨区域验证，具备高适配性与可规模复制能力，能够快速帮助企业建立内生化的心理健康服务能力与稳定运作的心理关爱网络。