春寒料峭，难抵热血奔涌。

3月5日，第63个学雷锋纪念日暨第27个中国青年志愿者服务日如期而至。每到此时，郑州市中心医院都会如期开展主题献血活动。当日，该院总部门诊楼前，河南省红十字血液中心献血车静静停靠，成为寒日里最温暖的坐标。

从清晨开始，一条有序的队伍逐渐延伸——这里有刚交完班的医生护士，有胸前党徽闪耀的党员干部，也有闻讯而来的患者家属和周边居民。登记、咨询、初筛、采血、留观、领取一份温馨的慰问品……流程顺畅如行云流水。

这并非特殊节日的临时集会，而是郑州市中心医院“学雷锋纪念日”主题献血活动现场，是“生命至上”理念在临床一线的生动实践。

细节之处的温情

“请您先喝杯温水，休息几分钟，我们马上为您登记。”身着红马甲的医院工会志愿者穿梭其间，语气温和、引导有序。

献血车内，河南省红十字血液中心采血护士与郑州市中心医院工作人员协同配合、高效有序，血压测量精准规范，血型初筛严谨细致。“请放松，慢慢握拳，马上就好了。”采血护士一边娴熟操作，一边轻声安抚，用专业与温柔缓解献血者的情绪，现场秩序井然、暖意融融。

一个个平凡而闪光的身影，定格成最动人的风景。放射治疗科医师胡和顺2024年8月入职，作为医院青年医护力量，他入职不久便主动挽袖献血，以青春热血践行医者使命，在守护生命的道路上留下坚实足迹。

脑血管介入病区主治医师孟飞龙，获评2025年度优秀无偿献血职工，一年内两次捐献全血。他坦言：“在手术台上见多了生命的危急，更懂得这袋血的分量，它可能就是另一个生命全部的希望。”一句朴素话语，道出医者最真挚的仁心。

妇产科、儿科门诊护士长赵小佳荣获“无偿献血之星”称号，连续3年坚持无偿献血，每年均捐献全血两次，以日复一日的坚守，将爱心融入岗位、把奉献化作常态，用实际行动诠释护理工作者的责任与担当。

眼科病区主管护师张洁荣获全国无偿献血奉献奖铜奖。受家风熏陶，她18岁便在父亲的影响下踏上无偿献血之路；2013年入职医院以来，始终初心如磐、善举不息，累计献血量达6000毫升。她的父亲更是荣获献血“终身荣誉奖”，父女两代人爱心接力，以家风传承医者大爱，以坚守点亮生命之光。

活动现场，郑州市中心医院党委专职副书记、工会主席宋连英早早来到一线，全程细致查看各项流程，亲手将牛奶、饼干等补给品送到献血者手中。

“辛苦了！感谢您为生命助力！”她与每一位爱心奉献者亲切交流、暖心慰问，并反复叮嘱工作人员务必做实做细服务保障，让每一位献血者都感受到安心与温暖。贴心的问候、细致的关怀，让这场无偿献血公益行动更具组织温度与人文情怀，凝聚起守护生命的强大合力。

“四维”模式的实践

作为国家创伤区域医疗中心、河南省消化区域医疗中心，医院救治能力的飞速提升，也伴随着临床用血需求的持续攀升。如何建立常态长效、精准高效的献血动员与保障机制，确保临床“生命线”畅通？

“传统模式存在临时性、动员难等问题。”宋连英介绍道，为此郑州市中心医院创新探索出“日常+主题+应急+精准”四维一体无偿献血工作新模式，系统性地破解难题。

“日常化”筑牢稳定基盘。每周二的“爱心献血日”雷打不动，献血车准时进院，已成为院区固定风景。医院工会协同各科室科学排班、错峰组织，鼓励医务人员带头并辐射带动，形成了一条稳定的日常血源补给线。

“主题化”凝聚澎湃合力。紧密结合“学雷锋纪念日”“世界献血者日”等重大节点与党建活动，组织主题献血，激发集体奉献热情。例如2025年“世界献血者日”专场，便有78名干部职工踊跃捐献热血22800毫升，“党旗红”与“热血红”交相辉映。

“应急化”锻造突击力量。与血液中心建立预警联动机制，遇区域性用血紧张或紧急需求，可迅速启动预案，组织力量定向支援。2025年，该机制已多次响应，为ICU(重症监护室)、创伤中心及重大手术的紧急用血提供了“雪中送炭”的实效支持。

“精准化”建设动态血库。这是一项关键创新：医院建立了覆盖全院3518名职工的志愿者血型动态数据库，新职工入职即纳入。数据库清晰记录各血型分布，在面对稀有血型求助或突发群体事件需大量用血时，可实现“靶向召唤，精准捐献”，极大提升了应急保障的效率和可靠性。

据统计，2025年郑州市中心医院参与献血职工1337人次，献血量431100毫升；2013年至2025年年底，参与献血职工8005人次，献血量2222800毫升；2025年献血2次职工156人；2023年至2025年连续3年且每年献血2次职工20人；2026年前两个月有305人次，献血量107600毫升，铸就了坚实的生命保障基线。

宣传激励的成效

为营造崇尚奉献的良好氛围，医院打造“1+N”全媒体宣传矩阵，立体传播献血故事与科普知识。同时，建立起一套荣誉与关怀并重的激励制度。

对内，修订《职工无偿献血制度》，将献血与合理的营养补助、带薪休假、职称晋升加分等切实关怀挂钩。设立“无偿献血之星”“无偿献血达人”等阶梯式荣誉，并在职代会上隆重表彰。制度激励效果显著，2023年受表彰的优秀职工从7人激增至121人。

对外，创新推出“献血赠体检”爱心回馈计划。社会爱心人士献血后，可获得医院提供的体检卡，享受专属窗口、个性化套餐及健康随访等服务。

数据显示，2023年，医院组织献血人数与献血总量同比增幅分别高达49.36%和44.45%。在新激励政策落地当月，献血人数环比激增865%。医院也因此荣获全国无偿献血促进奖等多项荣誉，公益品牌形象深入人心。

“从一辆献血车到一个移动的爱心堡垒，从职工率先垂范到带动社会爱心共鸣，我们的目标是构建一个更为坚韧、响应迅速的生命保障网络。”宋连英说，未来，医院将继续深化无偿献血工作机制，将其作为践行初心使命的具体行动，为守护民众健康、建设健康中原贡献更多中心医院力量。（本报记者 李伟强）